一张张群众联系卡，一份份意见征集表，一期期社区活动简报……清水塘街道在石峰区委、区政府的领导下，以街道大工委为载体，搭建志愿服务大平台，深入开展在职党员进社区工作“三访三送”大回访，着力加强服务型基层党组织建设，充分发挥在职党员在社区管理工作中的先锋模范作用，老旧小区焕发勃勃生机。

　　大工委:

　　“1+2+5”模式构建区域党建新格局

　　区域党建新格局，倾力服务彰民情。

　　清水塘街道，下辖7个社区，5个村委会，株冶、株化、智成化工等大型企业居民生活区分布在此，辖区内破产改制企业多、下岗人员多、困难户多、老年人多成为一大特点和难点。近年来，街道在区委、区政府的领导下，在区委组织部的具体指导下，结合自身实际，以“街道大工委1+2+5”党建模式引领社会管理创新，构建了区域党建的新格局，掀起以党建促服务、以党建促民生的工作热潮。

　　“我们吸纳街道辖区内隶属不同的企事业单位党组织共同组建‘街道大工委’合力推动社会管理创新”，清水塘街道党工委书记李登岗认为，大工委搭建了一座民心桥。

　　街道大工委为每个社区党组织在工作关联度高的单位聘请2名“兼职委员”，建立“工作例会、资源共享、建议办理、服务协商、信息互通”5项机制，充分整合政策、资金、阵地等党建资源和社会资源，有效构建区域党组织联合体。

　　清水塘街道井墈社区600多名党员，几乎全部是国有企业株冶集团的离退休党员。作为“街道大工委”成员单位的株冶集团，将6000多平方米的厂俱乐部无偿提供给社区使用，社区开设了“日间照料站”、“学生托管站”等20多个服务项目，主动承担起企业剥离的社会职能，形成企业管生产、社区管生活的良好格局。

　　目前，株化、株冶等12家大中型企事业单位、7个社区、5个村共同组成了清水塘街道大工委，全面实现了各类资源的有效整合和利用，更好地推进基层党建和社区管理、计划生育等各项工作和活动的开展。

　　大平台：

　　志愿服务激发在职党员奉献新热潮

　　志愿服务大平台，社区奉献见真情。

　　前不久，清水塘街道白马垅社区组织近60名在职党员在煤气生活区开展“浇树帮扶交人心”的志愿活动，义务清除小区绿化带杂草，为久旱缺水的花木浇水，美化了生活环境，赢得社区群众的赞誉。

　　社区活雷锋彭盛怀，几十年如一日义务为居民修理家用电器；社区好孝子李剑精心照顾病重父亲无怨无悔……沈家湾社区举办的“道德讲堂“上，社区里的一件件好事，一个个好人在居民中传颂，传递着文明和谐的正能量。

　　社区是我家、建设靠大家。自在职党员进社区活动开展以来，清水塘街道搭建大平台，充分发挥在职党员在建设和谐文明社区中的作用，通过党员服务群众实实在在的行动，影响带动群众主动参与社区服务，形成“众人拾柴火焰高”的强大合力。

　　同时，通过社区这个平台，为党员搭建起践行群众观的实践教育基地，增强党员的党性修养和服务意识；通过党员的示范，把群众发动起来，让群众参与进来，教育、影响更多的群众增强社区观念、参与社区建设，使群众真正成为社区建设的主角。

　　大回访：

　　“三访三送”促进党群互动常态化

　　党群互动促互信，贴心为民促和谐。

　　近日，沈家湾社区一居民通过社区热线电话反映，80岁的独居老人黎尚荣生活不能自理。社区了解后，立即召集在职党员前往看望，并帮助老人搬到“三湘福星园”老年公寓居住。

　　一报一表一卡，民情对接无缝隙，促进在职党员进社区活动扎实开展。为推动在职党员进社区深入开展，8月份以来，清水塘街道在各社区开展在职党员进社区“三访三送”大回访活动。

　　“三访三送”，即回访在职党员所在党组织，给在职党员所属党组织送一份社区活动简报；回访报到的在职党员，给在职党员送一份意见征集表；回访辖区居民，给居民群众送一张在职党员进社区群众联系卡。

　　街道要求每个社区根据自身情况建立相关回访制度，原则上在职党员所属党组织每季度回访一次，在职党员每半年回访一次，居民群众根据实际情况每年回访一次以上。

　　“‘三访三送'大回访，旨在加强社区与辖区居民群众、在职党员及党员所属党组织的沟通与交流。”清水塘街道办事处主任黄文斌认为，大回访活动有效调动了党员服务社区的积极性，街道将建立回访活动的长效机制。

　　大工委，大平台，大回访，形成党建促民生的大格局。清水塘街道以在职党员进社区活动为契机，推动服务型基层党组织建设向纵深发展，一个个老旧社区正焕发勃勃生机。