岗位用人模式转型后，株洲市天元区城市管理信息采集效率直线攀升。1-4月，株洲天元区数字城管通过面向市场购买网格信息采集服务的方式，共采集市容、环卫、市政、绿化等信息62645条，采集量同比增长36.18%，工作效率进一步提高。

　　数字城管的优势就是快速发现城市各角落里的问题。如何快速发现问题？据天元区城市管理监督指挥中心主任邓晔介绍，天元区数字城管通过面向有资质的东方人力资源公司进行公开招聘，择优录取了28名劳务派遣人员，经专业培训后，分至辖区内24个网格进行作业。截至4月底，共采集各类市、区的公共设施、市容、环卫、市政、绿化信息62645条。其中区级信息58000余条，有效立案信息55104条，人均1722条，立案率94.5%，区级信息按期结案率99.57%。

　　聘请劳务派遣人员，并按用工时间付清费用的市场化模式，有效确保了对城区实施网格化信息采集不留任何死角。邓晔认为，天元区这种面向社会购买优质服务，利用市场择优、“人机结合”“系统加网格”的用工考核模式，是该区继环卫保洁工作市场化之后，政府服务功能社会化又一次全新的尝试。（株洲新闻网）