龚霞，毕业后，就一直扎根株洲九方装备股份有限公司。这位“80后”小湘妹子用自己管理思维，借助优势资源将公司蓝领精英及企业的“闪光点”挖掘，助推他们一一跃上先进典型的头版或头条。

龚霞 图片来源：株洲文明网

　　凝聚技师队伍，带领公司技能工匠登顶国家技能大赛舞台

　　2010年，龚霞按公司要求，负责筹建公司技师协会，目标是以扩充“工匠型、绝技绝活”能手为重点，凝聚技师队伍，为公司转型升级中提供技术工匠支撑，并带领公司技能工匠能走出去。外行的她，向领导强力推荐公司德艺双馨的镗工技师刘新甫，一起筹建“九方装备”首届技师协会。

　　2010年，公司蓝领工人约449余人，其中技师人数45人（高级技师11人、技师34人），与主机厂倡导的“三个蓝领中有一个高级工，五个蓝领中有一个技师”的指标相差甚远，另公司当时蓝领工人年龄层次主要集中在45岁以上及25岁以下人员，部分工种有断层现象。为此，龚霞作为技师协会秘书长人选，提议协会委员7人，除自己以外的6人采用“2老+2中+2青”6名各工种技师搭配，组成“九方装备”技师协会第一届协会委员。

　　要将公司技能工人带出去，龚霞组织并带领协会委员，开始筹划与株洲市人力资源和社会保障局、株洲市总工会、技能鉴定科等定期拜访，向株洲市推介公司推介公司最拔尖的技师，从他们不晓得有“九方装备”到每次技能比武都主动邀请“九方装备”，讨论备赛事宜。

　　株洲职教城的建成，为株洲轨道企业提供了丰富的技能人才资源，当然这里也集聚了株洲最顶尖的技能导师，龚霞与刘新甫经过多方打听、导师介绍导师，终于有机会获得大师级老师资源指导“九方装备”技能工人。

　　为发挥技师团队的作用，龚霞同志先后组织、起草、完善了多项与技能工人成长的相关文件。如完善《技师考核评价和聘任管理办法》《员工培养管理办法》《直接生产员工岗位技能工资核对办法》，起草《技能层级评聘管理办法》，这些文件让蓝领工人享受与行政管理中层管理者同等待遇，极大的激励了技能工人学技能的热情并引导大家考证+实践两不误。同时还将优秀技师评选推进纳入公司每年一度的“双创评先”活动，提升技师协会在公司影响力。

2012年 龚霞组织“九方装备杯”数控操作岗位技能竞赛 图片来源：株洲文明网

2013年 龚霞组织“九方装备杯”镗工技能比武活动现场 图片来源：株洲文明网

　　带领与组织好各工种，至少提前1年，与市里导师级老师勤学苦练，全力做好选手服务工作。需要什么工具，积极安排配置什么工具，需要什么练习题，积极寻找老师寻求指导，参与技能比赛的蓝领精英们，保证其可以“心无旁骛”的学习、应赛。

　　通过短短五年时间，公司技师队伍人数成长为130余人（高级技师50余人、技师80余人），技能队伍量变到质变，公司技能工匠频频出现在市级、省级、国家级技能比赛舞台，成就其辉煌一刻，并通过技能比武，培养“全国技术能手”1人、省五一劳动奖章获得者2人，省劳动模范2人，市技术能手、劳动模范多人。

　　提升企业技术实力，重塑企业技术形象，打造科技强企

　　2016年，龚霞受公司安排，调整至技术管理部，主要负责企业研发体系建设、知识产权体系建设及政府政策资金支持获取，全力推进公司由“工序型零件加工企业”向“部件集成性企业”转型，重塑企业技术形象，提升企业综合实力。

　　此前，公司专利不足20件，年申请量在3-5件徘徊，若非高企税费减免政策对专利申请有要求，则公司专利工作将基本不开展。龚霞看到此景，她申请到企业外部学习专利管理知识，并在内部撰写了“专利工作管理思考”，邀公司技术相关部门一起开展专利检索、专利挖掘，并在2016年底将公司主要集成部件，集中开展专利申请。之后技术创新项目立项与专利申请管理同步开展，截止目前公司申请专利总数100项，其中申请发明专利25项，实用新型专利75项；授权发明专利7项，授权实用新型专利61项，每年仍保持20-30件专利增长量。

　　通过策划，近三年，公司先后开展科技成果鉴定，将公司创新产品、创新技术向市场推介，确定为国际领先技术3项，国内领先技术7项，行业技术秘密若干项，并于2017年推进公司成功认定为省级企业技术中心，技术实力在省市影响力逐渐增强。公司科研管理成为市科技局中小型企业学习典型。

　　2017年，株洲九方装备股份有限公司省级企业技术中心揭牌仪式现场 图片来源：株洲文明网

　　近几年，公司已成功申请并获取各级政府职能部门支持近40余项，获取资金极大的满足了公司转型升级发展需要。资金申请的过程是对标先进管理要求、不断完善自我的过程，申请过程一次次有条不紊的接待、一次次严阵以待的审查，策划与组织中总有龚霞同志的身影。株洲市2017年中小企业100强正式发布，株洲九方装备股份有限公司位居第一。2018年石峰区“双创大会”，获得3个荣誉。

　　蓝领精英们走上了辉煌的技能舞台，一个个奖励与荣誉，捷报频传，公司技能队伍发展势头令人振奋；公司技术实力、综合实力在市省逐渐增强，公司发展事迹也多见报道。“80后”的管理者龚霞，在其中起到穿针引线的作用、桥梁枢纽的作用，她虽从未登上公司及公司外媒体、舞台，但她依然乐意在“九方装备”这个可以续写他人传奇的舞台上，默默发挥自己的聪明才智。