一名党员就是一面旗帜。在我们身边有这样一群优秀共产党员，他们处处发挥党员先进模范带头作用，恪尽职守、无私奉献、爱岗敬业、任劳任怨、以身作则。把工作当作自己的生命，把生命奉献给工作。舍小家为大家，在平凡的工作岗位书写着自己不平凡的事迹。

　　贺彦君：用工作热情诠释茶陵铁牛精神

　　二十年前的一天，茶陵小伙贺彦君带着理想和勤奋来到了株洲，开始了他接下来看似平凡，却又不简单的工作经历。

　　贺彦君自1999年大学毕业后招聘进入株洲博雅科技股份有限公司，一干就是二十年。多年来，他一直把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位，并在2008年光荣加入中国共产党。

　　优秀员工的背景墙上少不了这头“茶陵铁牛”的身影。图片来源：株洲文明网

　　在政治思想上，贺彦君一直努力学习，不断提高政治理论水平，紧跟时代步伐。在要求自身进步的同时，他也不忘引领身边的队员共同进步。2017年，贺彦君被选为株洲市石峰区党代表，在此期间，他培养了两名入党积极分子，还帮扶一名困难职工。

　　在专业技能上，贺彦君努力学习科学文化知识、储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，提升工作水平以及把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合潜力。他努力在实践工作中提高自己解决实际问题的能力，不断开创工作新局面，为公司的技术更新、产品升级、关键技术的突破做出了突出贡献。

　　他让产品从无到有，从有到优

　　2010年时代电气变频冷却水管原采用德国西门子技术，原制造商为北京和江苏生产制作，两家公司在制造过程中一直存在一些问题，严重影响产品交付进度，且在株洲本地没有厂家能进行该类水管制作。

　　时代电气制造中心把这个技术问题交于株洲博雅科技进行攻坚，当时贺彦君被公司任命为项目负责人，在项目研发制造过程中，他不断学习新的知识，经常与时代电气专家交流沟通，在网上查找相关资料，甚至连夜飞往江苏厂家进行学习考察。“当时，就是一心想把这个项目做出来，顾不上吃饭睡觉。”贺彦君介绍起当时的情形，充满了自豪。

　　贺彦君经常会到车间检查产品。图片来源：株洲文明网

　　经过3个月的改善和实验，产品形成小批生产，且产品价格只需原价格的1/5，得到了时代电气制造中心领导的一致好评，现株洲博雅科技已被时代电气定为冷却水管研发制造定点单位，拥有制造中心近70%的水管订单。

　　2011年时代电气制造中心变频柜绝缘导线排原供应商为三菱公司，为了降低成本，实现国产技术改造。

　　时代电气制造中心再次找到株洲博雅科技，贺彦君再一次挑起重担。“有了第一次的成功经历，心里就有了底，别人能做出来的产品，我们也能做出来。”话语间充分展示了这位茶陵人不服输的“铁牛精神”。

　　贺彦君说干就干，从设备选型、试制工艺选定、产品试制、产品试验全过程跟踪实施，在项目试制过程中对各项工艺过程进行分解，以最优工艺进行试制加工，并对所有加工结果进行相关试验检测。“那时候，有位技术骨干提出离职，我心里急得不得了，眼看着产品马上就能投产问世，这时候一个人都不能少。”贺彦君愁得睡不着觉。他一方面做员工的工作，想尽量挽留这位技术骨干，另一方面组织开展产品总结会，不断寻找新的思路，北上南下征询各路相关专家意见，自己带领项目组加班加点。最终，通过近4个月的努力，圆满完成时代电气制造中心交付的开发任务。

　　该项目产品的制造方法已申请发明专利，在后续的产品开发中形成有效专利4项。现在专利产品占公司销售收入的70%。

　　家中的“三不好”角色

　　在这勤勤恳恳的二十年里，多次被评为公司五星级员工、优秀员工、优秀共产党员，获得石峰区技术标兵、公司特殊贡献奖、董事长提名奖、科技创新工作者等多项荣誉称号。在公司里有着无数荣誉，但在家里，贺彦君却有着说不完的愧疚。

　　2014年，老父亲的一份癌症病例让他放下忙碌的工作回了趟家。当时正值新产品的研发重要阶段，他又是团队的领头羊，为了不影响项目整体进度，他打算请两天假回家与老父亲见上一面。公司董事长在得知此事后，立即要求团队放下工作，亲自陪同贺彦君一起回老家看望父亲。

　　“一开始，他极力反对公司放下项目进度陪他去老家。但在董事长的强烈要求下，才同意与大家一起回老家。”公司同事说到，从他父亲确诊到过世，他只请过两次假回去。

　　“每天能见上一面的时间就是晚上，两点一线的生活让我和妻子产生了不少矛盾，孩子的教育我始终没有插过手，好在她把家里打理的井井有条，并始终支持我的工作。”说到妻子的时候，贺彦君脸上挂满了歉意，他知道妻子为这个家付出的太多太多，作为父亲的儿子、妻子的老公、孩子的父亲，他觉得自己做得太少，亏欠太多。

　　贺彦君带头研发的变频冷却水管。图片来源：株洲文明网

　　多年来，他不计个人得失、无私奉献，关心同事，始终牢记共产党员身份，任劳任怨，带领技术团队不断创新、不断突破，为公司的持续发展默默工作。坚信自己做好表率才能带领团打胜仗，为公司青年技术团队树立标杆，在园区经济高质量发展中传播正能量，形成了良好的工作氛围。（田心高科园）